| 應聘意向: 人力資源經理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/大堂經理·副理/教學·教務管理人員
/ 戶口所在地:彭山 |
| 姓名： |
秦××(申請隱藏姓名)
|
性別： |
女 |
|
| 出生年月： |
1983年12月22日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
165厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
彭山 |
戶口所在地： |
彭山 |
| 人事檔案所在地： |
眉山 |
現(xiàn)月收入： |
4000元人民幣/月
|
| 應聘意向： |
人力資源經理·人力資源主管/其他職位(人力資源類)/大堂經理·副理/教學·教務管理人員 |
| 月薪要求： |
5000 |
| 食宿要求： |
|
| 意向工作地： |
眉山、彭山 |
| 其它意向或要求： |
雙休，社保 |
| 自我評述： |
本人性格開朗，思維靈活，具有很強的反應能力和組織能力，綜合素質佳，能夠吃苦耐勞；善于思考，工作積極熱情，為了工作目標可以全身心地投入力量； 具備良好的人品，善于與人溝通，生活在群體之中，具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標； 善于學習，勤奮務實，刻苦鉆研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很段時間內融入一個新的領域，適應他并且把他做好。 |
| 學歷： |
大專
學歷類型為（普通高校） |
畢業(yè)時間： |
2006－07－01 |
| 畢業(yè)學校： |
四川***大學 |
所學專業(yè)： |
人力資源管理 |
| 受教育經歷： |
1999年9月- 2002年7月 | 樂山財貿學院 | 計算機管理專業(yè)2003年9月- 2006年9月 | 四川*****大學 | 人力資源管理專業(yè) |
| 工作年限： |
8年 |
| 具體工作經歷： |
2005年4月- 2007年2月 | 商貿 | 行政專員/人事專員/總經理秘書1、協(xié)助總經理處理公司公文、行政事務。2、執(zhí)行總經理交辦的各事項。3、負責文件的匯簽、收發(fā)、管理工作。4、做好公司的會議記錄并整理成文。5、嚴格做好各項保密制度和保密工作。6、總經理活動、接待方面的安排、報銷單的整理、來訪的接待，與各部門聯(lián)系密切，上傳下達。7、有關文稿的撰寫及審批。8、公司會議報告的安排。9、公司所有資料的存檔。10、每周一提交上周工作總結和本周工作計劃。2009年4月- 2013年8月 | 建材 | 辦公室主任一、日常工作：1、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。2、組織安排好公司的各類會議及各種活動。3、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理往來公文。4、協(xié)調公司各部門關系，上傳下達，下傳上達，促進公司高效運轉。5、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月評講一次，不斷提高業(yè)務水平。6、做好公司人員招聘、人事管理及勞動合同檔案管理工作。7、監(jiān)督公司員工考勤管理、日�？记凇�8、辦理人員任免、調薪、遷調、獎懲、離職等各項事務。9、出入廠管理、警衛(wèi)、廠區(qū)安全維護；負責宿舍、食堂、保潔、車隊異常事項的處理。10、不斷學習新知識，提高自身能力，適應公司發(fā)展。11、完成上級領導臨時交辦的其他工作事項。二、周工作：1、周計劃與周總結。2、編制員工需求計劃和培訓計劃。3、根據(jù)公司例會制定每周工作跟蹤與反饋。4、召開行政例會通報公司例會相關內容。三、月工作：月事故、投訴處理表匯總。2、辦公室人員的工資審核及核對。3、月工作總結。四、年工作：1、季度、半年、年工作總結及工作計劃。2、職工職業(yè)道德及操作技能培訓（道德培訓一年兩次，技能培訓季度一次）。3、公司所有資質文件的復審及管理。4、年終相關事宜的安排。 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術： |
C照 |
| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
3級 |
| 個人特長： |
擅長各類主持、文藝表演、策劃與組織等。
專長于主持和培訓。 |
|
